Bedingungen für die Vermittlung von Arbeitern aus Polen
Hier erklären wir Ihnen die Bedingungen für eine gelungene zukünftige Zusammenarbeit. Wir sind stets bestrebt eine gute Zusammenarbeit für alle Beteiligten zu erschaffen. Das Bedeutet Sie als Kunden, den Mitarbeitern aus Polen und uns.
Wieso stellen wir diese Bedingungen?
Wir von Hanse-Staff haben die nötige Erfahrung um eine gute Zusammenarbeit von polnischen Arbeitern und unseren Kunden zu erschaffen. Selbstverständlich haben wir diese Erfahrungen nicht "gegoogelt" sondern selbst erfahren.
Welches Geheimrezept ist es denn nun, welches zu einer harmonischen Zusammenarbeit führt?
Das Geheimrezept lautet:
Respekt und Gleichbehandlung (Equal Treatment)
Was bedeutet es im Detail?
Die Zeitarbeitsbranche genießt nicht immer den besten Ruf. Man hört Aussagen wie Ausbeutung oder moderne Sklaverei... Das finden wir sehr schade denn wir sehen die Zeitarbeit als große Chance um z.B. einen neuen, festen Job zu finden. Das aus Sicht der Angestellten. Die Kunden, also die Unternehmen haben die Möglichkeit einen möglichen neuen Festangestellten zu finden. Man kann sich also "ohne Risiko" kennenlernen und zusammenkommen.
Wieso vermitteln wir erst ab 8 Wochen Laufzeit?
Wir haben diese Vereinbarung mit unsern Partnern in Polen getroffen. Der Grund liegt darin, dass bei der Entsendung von polnischen Arbeitern ein gewisser Prozess eingehalten werden muss. Dazu gehört z.B der Besuch bei einem Arzt der die uneingeschränkte körperliche Verfassung des Mitarbeiters bestätigen muss, die Antragsstellung beim polnischen Versicherers (Krankenversicherung) und anderen Institutionen. Dieser Prozess bedarf einige Zeit und kostet Geld.
Fazit
Gerne vermitteln wir Ihnen geeignetes Personal aus Polen. Dabei achten wir darauf, dass alle Seiten zufrieden sind und alle fair behandelt werden.
Das bedeutet:
Respektvoller Umgang
Equal Treatment
faire Bezahlung
gute Geschäftsbeziehungen
Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben (Mindestlohn etc.)
Können auch Sie sich mit diesen Werten identifizieren ? Dann freuen wir uns auf eine zukünftige Zusammenarbeit mit Ihnen!
Die auf unserer Website verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten selbstverständlich benachteiligungsfrei für alle Geschlechter (m/w/d)